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工伤保证怎么样总计

2019-10-07 16:21 来源:未知

工伤保险的计算主要是对一次性伤残补助金、伤残津贴、以及一次性工伤医疗补助金等的计算,而其他的项目则是依据实际发生的费用进行赔偿的。那么究竟工伤保险是如何计算的呢?律师365小编马上就来为您解答。

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一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。

2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。

2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。

3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

七级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。

八级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。

九级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。

十级伤残赔偿标准

  1. 一次性伤残补助金6个月由社保机构支付。

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。

十一、丧葬补肋金

职工月平均工资6个月由社保支付

十二、一次性工亡补助金

本市上年度职工月平均工资60个月由社保支付

十三、怃恤金(工亡职工家属享受待遇)

本人工资 配偶 40% 社保支付 其他亲属 30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十,但总和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险是对职工因工伤残或死亡的情况下,对伤残职工或其家属做出的一种赔偿。那么在工伤保险赔偿当中肯定就会包括工亡的赔偿内容。也就是上文中介绍的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等的赔偿。更多工伤保险方面的内容,欢迎你到律师365网站进行详细了解。

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